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Política Anticorrupción

Medidas y estrategias que buscan prevenir, detectar y sancionar la corrupción en el sector público y privado.

PROPÓSITO

SW® se enfoca en satisfacer las necesidades de nuestros clientes mientras se respetan los valores profesionales y éticos para maximizar la calidad de nuestras operaciones. Para cumplir con este compromiso y nuestra responsabilidad de actuar con integridad en todo momento, hemos creado una "Política Anticorrupción" diseñada para establecer medidas de control que eviten cualquier tipo de fraude, soborno o corrupción, en cumplimiento de las leyes nacionales y de los países donde operamos.
Entre los elementos clave de la estrategia de SW® para prevenir el fraude, soborno y corrupción se encuentra nuestro Código de Ética, el cual establece las reglas de conducta obligatorias que deben seguir todos nuestros colaboradores.
Nos comprometemos a garantizar que se sigan estas normas y que se apliquen sanciones apropiadas en caso de incumplimiento. De esta manera, SW® busca fomentar una cultura de honestidad y transparencia en todas sus operaciones.

DECLARACIÓN

SW® defiende la importancia de establecer parámetros generales de actuación que todos los colaboradores deben seguir, con el fin de reducir los riesgos asociados con el fraude, el soborno y la corrupción.
Nuestra política tiene como objetivo establecer directrices para identificar, medir, controlar, investigar y corregir situaciones relacionadas con el fraude, el soborno y la corrupción, promoviendo una cultura de cumplimiento y protegiendo la reputación de la empresa, en línea con los valores que se encuentran en nuestro Código de Ética.
Por tanto, nuestra "Política Anticorrupción" prohíbe expresamente el soborno en todas sus formas.
Entendemos el soborno como cualquier cosa de valor que se ofrezca, prometa, pague, autorice o entregue a un tercero con el fin de influir ilegalmente en una decisión empresarial o obtener una ventaja indebida en nuestras operaciones. Al enfatizar esta prohibición, CCSCEX® busca asegurarse de que todas las operaciones se realicen con integridad, transparencia y de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables.

PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN

Con el objetivo primordial de prevenir la corrupción en todas sus formas, en los países en los que opera, SW® se esfuerza por implementar constantemente las mejores prácticas para combatir estas actividades.
Con tal propósito:
  • SW® promueve y fomenta dentro de la empresa una cultura institucional antifraude, antisoborno y anticorrupción.
  • Ni SW® ni sus colaboradores influyen en la voluntad u objetividad de personas ajenas a la empresa para obtener algún beneficio mediante el uso de prácticas no éticas o contrarias a la ley.
  • SW® y sus colaboradores no ofrecen, prometen ni entregan, directa o indirectamente, ningún elemento tangible o intangible que tenga valor a cualquier persona física o jurídica, con el fin de obtener ventajas para la empresa.
  • SW® y sus colaboradores no realizan pagos a funcionarios públicos de rango inferior con el objetivo de que estos agilicen o faciliten el desempeño de sus responsabilidades.
  • SW® y sus colaboradores no financian ni brindan apoyo, directa o indirectamente, a ningún partido político, sus representantes o candidatos.
  • Las donaciones de SW® no se utilizan para encubrir pagos indebidos.
  • SW® y sus colaboradores no solicitan ni reciben de manera indebida, directa o indirectamente, comisiones, pagos o beneficios de terceros con ocasión de las operaciones de inversión, financiación o gasto que lleve a cabo la empresa.
  • SW® presta especial atención a aquellos casos en los que existan indicios de falta de integridad de las personas o empresas con las que se hacen negocios, a fin de asegurarse de que la empresa establezca relaciones comerciales solo con personas y empresas calificadas y con una adecuada reputación.
  • SW® refleja de forma fiel y adecuada todas las actuaciones, operaciones y transacciones de la empresa en los libros y registros de la misma.
  • SW® impulsa la formación de sus colaboradores en materia de prevención y lucha contra la corrupción.
  • Si los colaboradores tienen conocimiento, dudas o sospechas en relación a cualquier forma de corrupción, deberán informarlo inmediatamente al Oficial de Cumplimiento o a su superior jerárquico.
  • SW® no tolerará ninguna forma de represalia contra quien, de buena fe, informe sobre hechos que puedan constituir un incumplimiento de esta política.
En caso de que un colaborador incumpla cualquiera de estas disposiciones, SW® se reserva el derecho de tomar las medidas disciplinarias correspondientes, las cuales podrían incluir la finalización del contrato, además de otras posibles sanciones legales.
Asimismo, la empresa se reserva el derecho de adoptar las medidas que considere oportunas en contra de sus proveedores, aliados y asociados que incumplan estas disposiciones. SW® se toma muy en serio su compromiso con la integridad y la ética empresarial, y actuará de manera enérgica y efectiva contra cualquier conducta que ponga en riesgo su reputación y su compromiso con el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables en los países en los que opera.
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