♻️지속 가능성, 기업 사회적 책임 및 인권 정책
비즈니스 약속
목적
저희 회사는 윤리, 사회 및 환경 고려 사항을 비즈니스 실천과 전략적 의사 결정에 통합하기 위해 지속 가능성, 기업 사회적 책임(CSR), 및 인권(HR)을 채택하고 있습니다. 이 세 가지 개념은 서로 밀접하게 관련되어 있으며 사회 및 환경에 긍정적인 영향을 촉진하기 위해 서로 보완하고 있습니다.
지속 가능성: 지속 가능성은 미래 세대가 자신의 필요를 충족시키는 능력을 저해하지 않으면서 현재의 필요를 충족시키는 능력을 의미합니다. 비즈니스 맥락에서는 이는 경제성장과 환경 보호, 사회 복지를 균형잡히게 조화시키는 관행을 채택하는 것을 의미합니다. 지속 가능성 정책은 비즈니스 운영이 환경에 부정적인 영향을 최소화하고 자원 효율성을 촉진하며, 탄력성을 육성하고 환경 및 사회적 도전 과제를 해결하기 위한 혁신 기회를 찾는 것을 목표로 합니다.
기업 사회적 책임(CSR): 기업 사회적 책임(CSR)은 기업이 윤리적으로 운영하고 사회의 지속 가능한 발전에 기여하기로 한 자발적인 약속입니다. 이는 기업이 이윤 극대화뿐만 아니라 그들의 행동이 종업원, 고객, 공급업체, 지역사회 및 환경에 미치는 영향을 고려해야 함을 의미합니다. CSR 정책은 노동권을 존중하고 다양성과 포용성을 촉진하며, 지역사회 지원, 책임 있는 공급망 관리 및 이해관계자와의 투명한 의사소통을 포함하는 영역을 포괄합니다.
인권(HR): 인권은 국적, 인종, 성별, 종교, 또는 성 지향과 관계없이 모든 개인의 내재적인 권리입니다. 기업은 모든 운영과 공급망에서 인권을 존중하고 보호할 책임이 있습니다. 이는 공정하고 안전한 근무 조건을 보장하고 종업원의 존엄성과 평등을 존중하며, 차별과 강제 노동을 방지하고 지역사회에 부정적인 영향을 해결하는 것을 의미합니다. 인권 정책은 비즈니스 활동 전반에 걸쳐 차별 금지, 평등, 참여 및 접근 가능성 원칙을 촉진하는 것을 목표로 합니다.
원칙
SW®는 경제적, 사회적 및 환경적 영향을 고려하며 윤리적으로 운영하기 위해 헌신합니다. 이는 비즈니스의 모든 영역에 지속 가능성을 통합하고 이해관계자의 복지에 대한 책임을 지며, 모든 운영에서 인권을 존중하고 촉진하는 것을 포함합니다.
SW®는 생명, 개인적 무결성, 개인적 자유뿐만 아니라 권리를 존중하고 개인 강제 노동을 근절하는 데 헌신합니다. 이 관련에서 CCSCEX®도 어린이 노동의 모든 형태를 폐지하고 모든 공동노동자를 위한 적절한 근무 조건을 조성하기 위해 노력합니다.
SW®는 민족, 집단 권리, 환경, 성 평등 및 고용 관련 차별 철폐를 존중하기 위해 헌신합니다. 이러한 헌신을 지원하기 위해 CCSCEX®는 UN Global Compact의 원칙, UN Guiding Principles on Business and Human Rights, 그리고 Voluntary Principles on Security and Human Rights의 원칙을 준수합니다.
SW®는 이러한 헌신을 준수하고 지속적으로 개선하기 위해 내부적으로 및 공급 업체, 파트너 및 협력사와 종합적인 관리 전략을 개발합니다. 협력자가 이러한 규정을 준수하지 않는 경우 적절한 징계 조치를 취할 것입니다. 더 나아가, CCSCEX®는 이러한 규정을 위반하는 공급 업체, 파트너 및 협력사에 대한 조치를 취할 권리를 보유합니다.
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