🌎ESG 기준
지속 가능성의 영향
ESG 기준은 비즈니스 의사 결정에서 점점 더 중요성을 얻고 있습니다. 이러한 기준은 조직이 환경, 사회, 기업 거버넌스 문제를 어떻게 관리하는지를 평가하며, 회사의 장기 재정 성과에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
ESG가 무엇인가요?
ESG 기준 (환경, 사회 및 기업 거버넌스)은 회사가 장기적인 지속 가능성을 보장하기 위해 고려해야 하는 세 가지 주요 기준입니다.
최근 몇 년간 ESG에 대한 관심이 높아지고 있으며, 환경 및 사회적 영향에 헌신한 기업에 대한 투자자와 소비자들의 성장하는 요구로 인해 중요성이 증가했습니다. 이러한 기준은 지속 가능성이 21세기에 새로운 조직 패러다임이 된 이후 예상치 못한 중요성을 얻었습니다.
1994년에는 John Elkington이 'The Triple Bottom Line'이라는 책을 출판하여 기업이 경제적인 측면뿐만 아니라 환경 및 사회적 영향, 즉 트리플 보텀 라인에 대한 책임을 강조했습니다. 1997년에는 글로벌 리포팅 이니셔티브 (GRI)가 설립되었으며, 이는 지속 가능성 보고서 작성의 세계적인 표준이 되었습니다. 그리고 1999년에는 UN이 세계에서 가장 큰 자발적 기업 사회 책임 (CSR) 이니셔티브 인 글로벌 컴팩트를 시작하여 인권, 노동, 환경 및 반부패와 관련된 글로벌 컴팩트의 열 가지 원칙을 촉진했습니다.
그 이후로 ESG 개념은 지속 가능성과 함께 특히 지속 가능한 투자 또는 SRI 분야에서 중요성을 얻고 있습니다..
ESG는 무엇을 측정하나요?
ESG는 조직의 장기적인 환경, 사회 및 거버넌스 분야에서 부문별 리스크에 대한 내구성을 측정합니다. 이러한 기준 내에서는 각각의 기준에 다양한 측면이 고려됩니다:
환경 (E): 이것은 기업의 직접 및 간접적인 환경 영향 관리를 평가하며, 환경 보호, 생물 다양성, 온실 가스 배출 감소 및 탄소 중립 경제에 기여하는 사항을 포함합니다.
사회 (S): 이것은 기업 내에서 사람들의 관리를 분석하며, 양호한 고용, 평등한 기회, 일과 생활의 균형, 교육, 인권 존중 및 어린이 노동 금지를 포함합니다.
거버넌스 (G): 이것은 기업의 양호한 거버넌스에 대한 헌신을 평가하며, 윤리적 규정과 행동, 투명성 및 이사회와 경영진 내에서의 반부패를 포함합니다.
이러한 기준은 조직의 모든 비금융 정보를 수집하는 ESG 보고서에 편성됩니다. 이것은 기업의 금융 측면을 넘어 주요 영역에서 기업의 지속 가능성과 사회적 책임을 평가할 수 있게 해준다는 측면에서 중요합니다.
ESG가 왜 중요한가요?
ESG 기준은 투자자와 소비자들이 기업이 자신들의 운영의 환경 및 사회적 영향을 고려하는 기업을 찾고 있기 때문에 점점 더 중요성을 얻고 있습니다. 환경, 사회 및 거버넌스 도전 과제를 효과적으로 관리하는 기업은 경쟁 우위를 확보하고 장기적인 금융 성과를 더 좋게 달성할 수 있습니다. 이는 이러한 기준을 고려함으로써 법적 및 평판적 리스크를 완화하고 환경 및 사회적 영향을 고려하는 투자자와 소비자를 끌어들일 수 있기 때문입니다.
ESG의 중요성은 기업 사회적 책임 (CSR)과 관련된 입법과 함께 성장하였으며, 특히 2015년 이후 기후 변화에 관한 파리 협정과 유엔 지속 가능한 발전 목표로 인해 더욱 중요해졌습니다. ESG 기준의 중요성이 증가한 두 가지 주요 요인이 있습니다:
더 큰 투명성 필요: 사회와 다양한 이해 관계자들은 조직으로부터 주주뿐만 아니라 더 많은 투명성을 요구합니다. 2021년 Edelman Trust Barometer에 따르면 인구의 86%가 CEO들이 사회 및 환경 문제와 관련하여 참여해야 한다고 생각합니다.
입법적 추진력: 국내 및 유럽 수준에서의 입법이 기업의 ESG 문제에 대한 책임을 촉진시켰습니다. 2014년 EU 비금융 보고 지침과 스페인의 제 11/2018 법률은 일정 규모의 기업들에게 비금융 정보와 다양성에 관한 보고를 의무화했습니다. 또한 강력한 ESG 성과를 보이는 기업은 더 지속 가능하고 리스크가 낮다고 인식되며 장기 투자자를 끌어들입니다.
요약하면, ESG의 중요성은 투명성에 대한 수요 증가, 입법적 추진력, 그리고 기업에게 경쟁 우위, 금융 성과 및 리스크 완화 측면에서 제공하는 혜택에서 비롯됩니다.
ESG 리스크
ESG 리스크는 지속 가능성 리스크 또는 금융 이외 리스크로도 알려져 있으며 기후 변화부터 인권 준수, 노동 관계 및 세무 관리 등 모든 것을 포괄합니다. 이러한 리스크의 불충분한 관리는 기업에 심각한 경제적 및 평판적인 결과를 초래할 수 있습니다.
스테이크홀더들은 기업 사회적 책임에 대해 점 increasingly 의식하고 있으므로 ESG 리스크의 적절한 관리는 강력한 평판을 유지하는 데 중요합니다. 법률 11/2018은 이러한 리스크에 대한 비금융 정보 보고의 필요성을 규정하고 있으며 이 보고서에서 이러한 리스크의 누락은 보고서에서 정당화되어야 합니다.
환경 리스크에 관한 부분에서는 폐기물 관리, 탄소 발자국, 기후 변화 및 오염을 고려해야 합니다. 사회적 리스크에 관해서는 인적 자본 관리, 평등 대우, 다양성 및 노동 리스크를 고려해야 합니다. 지배 구조 리스크에 관해서는 부패, 뇌물, 경영진 보상, 세무 관리 및 이사회에서의 평등을 고려해야 합니다.
이러한 리스크가 서로 연결되어 있으며, 이를 효과적으로 관리하는 것은 지속 가능성에 헌신한 어떤 기업에게나 중요합니다.
ESG의 중요성과 혜택
회사에 ESG 기준을 통합하면 단기 및 장기적인 여러 가지 혜택이 찾아옵니다. 여기에 몇 가지 주요 혜택을 살펴보겠습니다.
경쟁 우위: ESG 기준을 관리하면 경쟁사 대비 차별화된 이점을 얻을 수 있습니다.
리스크 완화: ESG 측면을 고려하면 환경, 사회, 지배구조 문제 및 인력 및 공급자 관리와 관련된 리스크를 완화하는 데 도움이 됩니다.
인재 유치: 진정으로 사회에 헌신하며 명확한 목적을 가진 기업에서 일하는 것을 선호하는 직원들이 많습니다. ESG 기준을 채택하면 인재 유치에 유리한 요소가 됩니다.
투자 기회: 투자자들은 기업들로부터 기후 변화 대응, 지속 가능한 경제로의 전환 및 사회적 불평등 감소에 대한 더 큰 헌신을 요구하고 있습니다.
요약하면, ESG 기준은 기업의 장기 지속 가능성을 보장하는 데 중요합니다. 기업은 환경, 사회 및 지배구조적인 과제를 이해하고 이를 해결하기 위한 효과적인 전략을 개발하는 것이 중요합니다.
기업 내에서 ESG 기준을 통합하는 방법
지속 가능성 및 ESG 기준의 통합은 대기업에만 국한되지 않고 중소기업을 포함한 모든 조직에게 차별화된 가치입니다. 다음은 ESG를 관리하기 시작하는 몇 가지 팁입니다.
팀과 자원: 회사 내에서 지속 가능성 또는 ESG 노력을 조정하는 책임 있는 개인 또는 팀을 지정하십시오. 지속 가능성 계획을 실행하고 구현, 모니터링 및 비금융 보고서를 작성하기 위한 예산을 할당하십시오.
중요성 분석: 중요성 분석을 통해 조직에 가장 중요한 측면을 우선시하십시오. 업계 또는 글로벌 트렌드를 기반으로 조직에 관련 있는 ESG 측면을 식별하고 명확한 ESG 목표를 수립하십시오.
기술: ESG 성과를 추적하고 측정하는 시스템을 갖기 위해 APLANET과 같은 기술 솔루션을 활용하십시오. 이를 통해 진전을 측정하고 지속적인 개선을 위한 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있습니다.
ESG 기준의 성공적인 통합에는 전략적 접근과 지속적인 회사의 헌신이 필요합니다. 이러한 관행을 채택함으로써 어떤 조직이든지 지속 가능성을 향해 나아가고 장기적인 성과를 누릴 수 있습니다.
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