♻️可持续发展、企业社会责任和人权政策
商业承诺
目的
我们公司采用可持续发展、企业社会责任(CSR)和人权(HR)政策,将道德、社会和环境考虑融入其商业实践和战略决策中。这三个概念紧密相互关联,相互补充,以在社会和环境方面产生积极影响。
可持续发展:可持续发展指的是在不损害未来世代满足自身需求的能力的情况下,满足当前需求的能力。在商业背景下,它涉及采取在经济增长与环境保护以及社会福祉之间取得平衡的实践。可持续性政策旨在减少企业运营对环境的负面影响,促进资源效率,培育韧性,并寻求创新机会,解决环境和社会挑战。
企业社会责任(CSR):CSR是公司自愿承诺在道德上运营并为社会的可持续发展做出贡献。这意味着公司不仅应追求利润最大化,还应考虑其行动对员工、客户、供应商、当地社区和环境的影响。CSR政策涵盖领域包括尊重劳工权利、促进多样性和包容性、支持当地社区、负责任的供应链管理,以及与利益相关者进行透明的沟通。
人权(HR):人权是所有个体的固有权利,无论国籍、种族、性别、宗教或性取向如何。公司有责任在其所有运营和供应链中尊重和保护人权。这涉及确保公平和安全的工作条件,尊重员工的尊严和平等,预防歧视和强迫劳工,并解决对当地社区的任何负面影响。人权政策旨在促进非歧视、平等、参与和获得司法保障的原则,涵盖所有业务活动。
原则
SW®致力于道德运营,考虑其行动的经济、社会和环境影响。这涉及在业务的各个领域内融合可持续性,对利益相关者的福祉负责,并确保在所有运营中尊重和促进人权。 SW®致力于促进并确保生命权、人身完整权和个人自由权,以及工作权和消除强迫和强制劳动的权利。在这方面,CCSCEX®还主张废除任何形式的童工,努力为其所有合作者创造体面、有利和适当的工作条件。
SW®承诺尊重少数民族权利、集体权利、环境、性别平等和消除与就业相关的歧视。为了支持这些承诺,CCSCEX®遵循联合国全球契约、联合国商业与人权指导原则以及安全与人权自愿原则。
SW®在内部和与其供应商、合作伙伴和关联方共同制定综合管理策略,以确保遵守这些承诺并不断改进。如果任何合作者未能遵守这些规定,将采取适当的纪律措施。此外,CCSCEX®保留采取措施来对违反这些规定的供应商、合作伙伴和关联方进行处理的权利。
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