🆘现代奴役政策
概述
鉴于现代奴役是最严重的人权侵犯之一,在SW | SUPER WALLET®,我们制定了严格的“现代奴役”政策。该政策设定了SW | SUPER WALLET®及其合作者必须遵守的标准,反映了我们坚定的承诺,要在道德和诚信的基础上行事,并实施和执行有效的系统和控制措施,确保现代奴役在我们的生态系统中无立足之地。
声明
SW®致力于在其生态系统中预防所有形式的现代奴役。为了实现这一目标,本政策适用于其所有部门、附属公司以及所有合作者,并与公司的人力资源政策和实践相配合。
此外,我们期望我们的供应商、合作伙伴和合作伙伴采取类似的做法,以确保在我们的整个供应链中没有现代奴役的存在。我们致力于根除现代奴役,并将主动努力在所有业务中识别和解决可能的风险。
我们相信我们的供应商、合作伙伴和合作伙伴会遵循类似的做法。
政策
法律合规性
SW®及其所有合作者致力于充分遵守法律。委内瑞拉玻利瓦尔共和国宪法(CRBV)第23条规定,与人权有关的条约、协议和国际公约在宪法层级上具有地位,并在国内秩序中具有优越性。此外,CRBV的民事和政治权利标题第54条规定,任何人都不能被迫害或陷于奴隶制或奴役,而妇女、儿童和青少年等各种形式的人口贩卖受到法律规定的惩罚。
值得强调的是,宪法禁止奴隶制、奴役、人口贩卖和强迫劳动。无论是SW®还是其合作者都不能以对法律的无知作为不遵守规定的借口或合理的辩护。在违反法律的情况下,后果可能是严重的,包括法律规定的罚款。在SW®,我们承担遵守所有适用规定的责任,并在我们的生态系统中促进合规文化的建立。
强制或非自愿劳工
在SW®,我们的合作者不会受到任何形式的强制、强迫、债务或监狱劳动。
人员待遇 在SW®,我们确保工作场所是一个没有任何形式的严酷或不人道待遇的环境,包括骚扰、精神或身体强迫或口头虐待。此外,我们不会对任何合作者或潜在合作者采取导致工资扣减、福利减少或强制性工作的惩罚。
工作平等
在SW®,所有合作者,无论其国籍或法律地位如何,都将得到公平和公正的对待。
尽职调查流程
在SW®,我们认为自己在奴隶制和人口贩卖方面的风险较低。然而,对于与我们建立关系的新供应商、员工、用户等,无论是商业关系还是劳动关系,我们都会进行尽职调查。我们确保供应商在合同上承诺遵守所有适用法律,包括现代奴隶制的立法,同时还会教育我们的合作者和用户以分享我们的政策。
培训
我们的现代奴隶制政策包括针对所有新合作者的现代奴隶制培训,提供适当的培训,以确保合作者了解我们生态系统内现代奴隶制和人口贩卖的风险。
纪律程序
在SW®,我们设立了申诉程序,以确保任何个人行动的合作者都可以在不受任何形式的报复的情况下提出投诉。经调查确认合作者违反了本政策的任何行为,将与公司相关的纪律政策一起处理。
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