🌎ESG kriterleri
Sürdürülebilirliğin etkisi
ESG kriterleri (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim), işletmelerin uzun vadeli sürdürülebilirliği sağlamak için göz önünde bulundurmaları gereken üç temel kriterdir. Bu kriterler, organizasyonların çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim konularını nasıl yönettiğini değerlendirir ve uzun vadeli finansal performansları üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir.
ESG Nedir?
ESG kriterleri (Environmental, Social, and Governance), İspanyolca'da ASG (Ambiental, Social y de Buen Gobierno) olarak bilinir ve şirketlerin uzun vadeli sürdürülebilirliği sağlamak için göz önünde bulundurmaları gereken üç temel kriteri temsil eder.
Son yıllarda, ESG'ye odaklanma, çevresel ve sosyal etkiye bağlı olan şirketlere olan yatırımcı ve tüketici talebinin artması nedeniyle giderek daha fazla önem kazanmıştır. Bu kriterler, sürdürülebilirlik 21. yüzyılın yeni bir organizasyonel paradigma haline gelmesiyle beklenmedik bir şekilde önem kazanmıştır.
1994 yılında John Elkington, 'Üçlü Dip Çizgisi' adlı kitabını yayımlayarak şirketlerin ekonomik terimlerle değil, aynı zamanda çevresel ve sosyal etkileri açısından da sorumlu olmalarının önemini vurguladı, bu da üçlü dip çizgi olarak bilinir. 1997 yılında, sürdürülebilirlik raporlaması için önde gelen küresel standart olan Global Reporting Initiative (GRI) kuruldu ve 1999 yılında Birleşmiş Milletler, insan hakları, işçi hakları, çevre ve yolsuzlukla ilgili olan Global Compact'ın On İlkesi'ni teşvik eden en büyük gönüllü Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) girişimi olan Global Compact'ı başlattı.
O zamandan beri ESG kavramı, özellikle sürdürülebilir yatırım veya SRI alanında sürdürülebilirlikle birlikte önem kazanmıştır.
ESG neyi ölçer?
ESG, bir organizasyonun çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanlarındaki sektöre özgü risklere karşı uzun vadeli dayanıklılığını ölçer. Her bir kriter içinde çeşitli yönler göz önüne alınır:
Çevresel (E): Şirketlerin doğrudan ve dolaylı çevresel etkilerini, çevresel bakımı, biyoçeşitliliği, sera gazı emisyonlarının azaltılmasını ve karbonsuzlaşmış bir ekonomiye katkılarını değerlendirir.
Sosyal (S): Şirket içindeki insan yönetimini analiz eder, bu da layık iş, eşit fırsatlar, iş-yaşam dengesi, eğitim, insan haklarına saygı ve çocuk işçiliğinin yasaklanmasını içerir.
Yönetişim (G): Şirketlerin iyi yönetişim taahhütlerini değerlendirir, bu da etik kurallar ve davranışlar, şeffaflık ve yönetim kurulu ile yönetici ekibinin yolsuzlukla mücadelesini içerir.
Bu kriterler, organizasyonun tüm finansal olmayan bilgilerini toplayan bir ESG raporunda derlenir. Bu, şirketlerin finansal yönlerinin ötesinde kilit alanlarda sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluklarını değerlendirmeyi sağladığı için önemlidir.
ESG neden önemlidir?
ESG kriterleri, yatırımcılar ve tüketicilerin operasyonlarının çevresel ve sosyal etkisine önem veren şirketleri aradığı için giderek daha fazla önem kazanmıştır. Çevresel, sosyal ve yönetişim zorluklarını etkili bir şekilde yöneten şirketler rekabet avantajları elde edebilir ve daha iyi uzun vadeli finansal performans elde edebilirler. Bu, bu kriterleri dikkate alarak yasal ve itibari riskleri azaltmalarına ve çevresel ve sosyal etkiyi önemseyen yatırımcıları ve tüketicileri çekmelerine olanak tanır.
ESG'nin önemi, özellikle 2015'ten bu yana iklim değişikliği ile ilgili Paris Anlaşması ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ile ilgili olarak, Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) ile ilgili mevzuatın büyümesi ile artmıştır. ESG kriterlerinin artan önemine katkıda bulunan iki ana faktör bulunmaktadır:
Daha fazla şeffaflık ihtiyacı: Toplum ve çeşitli paydaşlar, organizasyonlardan artan şeffaflık talep etmektedir, sadece hissedarlar değil. Edelman Trust Barometresi 2021, nüfusun %86'sının CEO'ların sosyal ve çevresel konularla ilgilenmeleri gerektiğine inandığını ortaya koymuştur.
Yasal momentum: Hem ulusal hem de Avrupa düzeyinde mevzuat, ESG konularında kurumsal sorumluluğu teşvik etmiştir. 2014 yılında AB Finansal Olmayan Raporlama Direktifi ve İspanya'nın 11/2018 sayılı yasası, belirli bir büyüklüğe sahip şirketler için finansal olmayan bilgiler ve çeşitlilik raporlama zorunlu hale getirmiştir. Ayrıca, güçlü ESG performansına sahip olan şirketler daha sürdürülebilir ve düşük risk olarak algılanır ve uzun vadeli yatırımcıları çeker.
Özetle, ESG'nin önemi, şeffaflık talebinin artmasından, yasal momentumdan ve şirketlere rekabet avantajları, finansal performans ve risk azaltma açısından sağladığı faydalardan kaynaklanmaktadır.
ESG Riskleri
ESG riskleri, aynı zamanda sürdürülebilirlik riskleri veya finansal olmayan riskler olarak bilinir ve iklim değişikliğinden insan hakları uyumuna, iş ilişkilerinden vergi yönetimine kadar her şeyi kapsar. Bu risklerin yetersiz yönetimi organizasyonlar için ciddi ekonomik ve itibari sonuçlar doğurabilir.
Paydaşlar kurumsal sosyal sorumluluğa giderek daha fazla dikkat ediyorlar, bu nedenle ESG risklerinin doğru bir şekilde yönetimi güçlü bir itibarın sürdürülmesi için çok önemlidir. Zorunlu olmasa da, 11/2018 sayılı yasa bu risklerin finansal olmayan bilgiler beyanında raporlanması gerekliliğini belirler. Raporun içinde bu risklerin ihmal edilmesi gereklidir.
Çevresel riskler açısından, atık yönetimi, karbon ayak izi, iklim değişikliği ve kirlilik gibi faktörler göz önüne alınmalıdır. Sosyal risklerle ilgili olarak, insan sermayesinin yönetimi, eşit muamele, çeşitlilik ve iş riskleri dikkate alınmalıdır. Yönetişim riskleri açısından, yolsuzluk, rüşvet, yönetici tazminatları, vergi yönetimi ve yönetim kurullarındaki eşitlik göz önüne alınmalıdır.
Bu risklerin birbirine bağlı olduğunu ve bunların etkili bir şekilde yönetiminin sürdürülebilirliğe bağlı herhangi bir şirket için çok önemli olduğunu unutmamak önemlidir.
ESG'nin Önemi ve Faydaları
ESG kriterlerinin bir şirkete entegre edilmesi bir dizi kısa ve uzun vadeli fayda sağlar. İşte bazı temel faydalar:
Rekabet Avantajları: ESG kriterlerini yönetmek, rekabet karşısında farklı avantajlar sunar.
Risk Azaltma: ESG unsurlarını göz önüne almak, çevresel, sosyal, yönetişim konuları ile ilişkilendirilen riskleri azaltmaya yardımcı olur, aynı zamanda insan ve tedarikçi yönetimi ile ilgili riskleri de azaltır.
Yetenek Çekme: Çalışanlar topluma ve belirgin bir amaca sahip şirketlerde çalışmayı tercih ederler. ESG kriterlerini benimsemek, yetenek çekmek için cazip hale gelir.
Yatırım Fırsatları: Yatırımcılar, şirketlerden iklim değişikliği ile mücadelede, sürdürülebilir bir ekonomiye geçişte ve sosyal eşitsizliği azaltmada daha büyük bir taahhüt talep ediyorlar.
Özetle, ESG kriterleri, şirketlerin uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlamak için çok önemlidir. Şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim zorluklarını anlamaları ve bu konuları ele almak için etkili stratejiler geliştirmeleri önemlidir.
ESG kriterlerini bir şirkete nasıl entegre edebiliriz
Sürdürülebilirlik ve ESG kriterlerinin entegrasyonu sadece büyük şirketlerle sınırlı değildir, aynı zamanda KOBİ'ler de dahil olmak üzere her türlü organizasyon için farklılaştırıcı bir değere sahiptir. İşte ESG'yi yönetmeye başlamak için bazı ipuçları:
Ekip ve Kaynaklar: Şirket içinde sürdürülebilirlik veya ESG çabalarını koordine etmek için sorumlu bir kişi veya ekip atayın. Bir sürdürülebilirlik planını uygulamak, izlemek ve finansal olmayan raporlar oluşturmak için bir bütçe ayırın.
Önem Analizi: Önem analizi yoluyla organizasyonunuz için en önemli konuları önceliklendirin. Sektörünüze veya küresel trendlere dayalı olarak ilgili ESG konularını belirleyin ve net ESG hedefleri belirleyin.
Teknoloji: ESG performansını izlemek için APLANET gibi teknolojik çözümleri kullanın. Bu, ilerlemeyi ölçmenize ve sürekli iyileştirme için bilinçli kararlar almanıza olanak tanır.
ESG kriterlerinin başarılı bir şekilde entegre edilmesi stratejik bir yaklaşım ve şirketten sürekli bir taahhüt gerektirir. Bu uygulamaları benimseyerek, her tür organizasyon sürdürülebilirliğe doğru ilerleyebilir ve uzun vadeli sonuçlarından faydalanabilir.
SW | SUPER WALLET 2023 ®©. Tüm hakları saklıdır.
Last updated