♻️پایداری، مسئولیت اجتماعی شرکت و سیاست حقوق بشر

تعهد تجاری

هدف

خط مشی پایداری، مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) و حقوق بشر (HR) توسط شرکت ما اتخاذ شده است تا ملاحظات اخلاقی، اجتماعی و زیست محیطی را در اقدامات تجاری و تصمیمات استراتژیک خود ادغام کند. این سه مفهوم ارتباط تنگاتنگی با یکدیگر دارند و مکمل یکدیگر هستند تا تأثیر مثبتی بر جامعه و محیط زیست داشته باشند.

1. پایداری: پایداری به توانایی برآوردن نیازهای فعلی بدون به خطر انداختن توانایی نسل های آینده برای برآوردن نیازهای خود اشاره دارد. در زمینه کسب و کار، شامل اتخاذ شیوه هایی است که رشد اقتصادی را با حفاظت از محیط زیست و رفاه اجتماعی متعادل می کند. سیاست پایداری به دنبال به حداقل رساندن اثرات منفی عملیات تجاری بر محیط زیست، ارتقای بهره وری منابع، تقویت انعطاف پذیری و جستجوی فرصت های نوآوری برای رسیدگی به چالش های زیست محیطی و اجتماعی است.

2. مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR): CSR تعهد داوطلبانه شرکت ها برای عملکرد اخلاقی و کمک به توسعه پایدار جامعه است. این بدان معناست که شرکت ها نه تنها باید به دنبال حداکثر کردن سود باشند، بلکه باید تأثیر اقدامات خود را بر کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان، جوامع محلی و محیط زیست نیز در نظر بگیرند. یک خط مشی CSR شامل مواردی مانند احترام به حقوق کار، ترویج تنوع و شمول، حمایت از جوامع محلی، مدیریت مسئول زنجیره تامین، و شفافیت در ارتباط با ذینفعان است.

3. حقوق بشر (HR): حقوق بشر حقوق ذاتی همه افراد بدون در نظر گرفتن ملیت، نژاد، جنسیت، مذهب یا گرایش جنسی است. شرکت ها موظف به احترام و حمایت از حقوق بشر در تمامی عملیات ها و زنجیره های تامین خود هستند. این شامل تضمین شرایط کار منصفانه و ایمن، احترام به کرامت و برابری کارگران، جلوگیری از تبعیض و کار اجباری، و رسیدگی به هرگونه تأثیر منفی بر جوامع محلی است. هدف سیاست حقوق بشر ترویج اصول عدم تبعیض، برابری، مشارکت و دسترسی به عدالت در تمامی فعالیت های تجاری است.

اصول

SW® متعهد به عملکرد اخلاقی، با در نظر گرفتن اثرات اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی اقدامات خود است. این امر مستلزم ادغام پایداری در تمام زمینه های کسب و کار، مسئولیت پذیری در قبال رفاه ذی نفعان، و تضمین احترام به حقوق بشر و ارتقاء آن در تمامی عملیات است.

SW® متعهد به احترام به حقوق گروه های قومی، حقوق جمعی، محیط زیست، برابری جنسیتی و حذف تبعیض های مرتبط با شغل است. برای حمایت از این تعهدات، CCSCEX® به اصول پیمان جهانی سازمان ملل متحد، اصول راهنمای سازمان ملل در تجارت و حقوق بشر، و اصول داوطلبانه امنیت و حقوق بشر پایبند است.

SW® متعهد به احترام به حقوق گروه های قومی، حقوق جمعی، محیط زیست، برابری جنسیتی و حذف تبعیض های مرتبط با شغل است. برای حمایت از این تعهدات، CCSCEX® به اصول پیمان جهانی سازمان ملل متحد، اصول راهنمای سازمان ملل در تجارت و حقوق بشر، و اصول داوطلبانه امنیت و حقوق بشر پایبند است.

SW® یک استراتژی مدیریت جامع را در داخل و با تامین کنندگان، شرکا و همکاران خود برای اطمینان از رعایت این تعهدات و بهبود مستمر توسعه می دهد. در صورت عدم رعایت این مفاد توسط هر یک از همکاران، اقدامات انضباطی مناسب انجام خواهد شد. علاوه بر این، CCSCEX® این حق را برای خود محفوظ می دارد که علیه تأمین کنندگان، شرکا و همکارانی که این مقررات را نقض می کنند، اقداماتی انجام دهد.

SW | SUPER WALLET 2023 ®©. تمامی حقوق محفوظ است.