🌎معیارهای ESG

تاثیر پایداری

معیارهای ESG اهمیت فزاینده ای در تصمیم گیری کسب و کار پیدا می کنند. این معیارها چگونگی مدیریت مسائل محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی توسط سازمان ها را ارزیابی می کند و می تواند تأثیر قابل توجهی بر عملکرد مالی بلندمدت شرکت داشته باشد.

ESG چیست؟

معیارهای ESG (محیط زیستی، اجتماعی و حکومتی)، که در اسپانیایی به عنوان ASG (Ambiental, Social y de Buen Gobierno) شناخته می‌شوند، سه معیار کلیدی هستند که شرکت‌ها باید برای اطمینان از پایداری بلندمدت در نظر بگیرند.

در سال‌های اخیر، به دلیل تقاضای فزاینده سرمایه‌گذاران و مصرف‌کنندگان برای شرکت‌های متعهد به اثرات زیست‌محیطی و اجتماعی، تمرکز بر ESG اهمیت فزاینده‌ای پیدا کرده است. این معیارها از زمانی که پایداری به یک پارادایم سازمانی جدید در قرن بیست و یکم تبدیل شد، به طور غیرمنتظره ای برجستگی پیدا کرد.

در سال 1994، جان الکینگتون کتاب «خط پایین سه گانه» را منتشر کرد که اهمیت پاسخگویی شرکت ها را نه تنها از نظر اقتصادی، بلکه از نظر تأثیرات زیست محیطی و اجتماعی، که به عنوان نتیجه سه گانه شناخته می شود، برجسته کرد. در سال 1997، ابتکار گزارشگری جهانی (GRI)، استاندارد جهانی پیشرو برای گزارش‌دهی پایدار، تأسیس شد، و در سال 1999، سازمان ملل متحد پیمان جهانی، بزرگترین طرح داوطلبانه مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) را راه‌اندازی کرد که ده اصل جهانی را ترویج می‌کند. قرارداد مربوط به حقوق بشر، کار، محیط زیست و مبارزه با فساد.

از آن زمان، مفهوم ESG در کنار پایداری، به ویژه در زمینه سرمایه گذاری پایدار یا SRI، اهمیت پیدا کرده است.

ESG چه چیزی را اندازه گیری می کند؟

ESG تاب آوری بلندمدت سازمان را در برابر خطرات خاص بخش در حوزه های محیطی، اجتماعی و حاکمیتی اندازه گیری می کند. در هر یک از این معیارها، جنبه های مختلفی در نظر گرفته می شود:

• Environmental (E): مدیریت اثرات زیست محیطی مستقیم و غیرمستقیم شرکت ها از جمله مراقبت از محیط زیست، تنوع زیستی، کاهش انتشار گازهای گلخانه ای و سهم آنها در اقتصاد کربن زدایی را ارزیابی می کند.

• اجتماعی (S): مدیریت افراد در شرکت ها را تحلیل می کند، از جمله اشتغال مناسب، فرصت های برابر، تعادل بین کار و زندگی، آموزش، احترام به حقوق بشر و ممنوعیت کار کودکان.

• حاکمیت (G): تعهد شرکت ها به حکمرانی خوب، از جمله کدهای اخلاقی و رفتار، شفافیت، و مبارزه با فساد در هیئت مدیره و تیم اجرایی را ارزیابی می کند.

این معیارها در یک گزارش ESG که تمام اطلاعات غیرمالی سازمان را جمع آوری می کند، گردآوری شده است. این امر مرتبط است زیرا امکان ارزیابی پایداری و مسئولیت اجتماعی شرکت ها را در زمینه های کلیدی فراتر از جنبه های مالی آنها فراهم می کند.

چرا ESG مهم است؟

معیارهای ESG اهمیت فزاینده ای پیدا کرده اند زیرا سرمایه گذاران و مصرف کنندگان به دنبال شرکت هایی هستند که به تأثیرات زیست محیطی و اجتماعی عملیات خود اهمیت می دهند. شرکت هایی که به طور موثر چالش های زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی را مدیریت می کنند، می توانند مزیت های رقابتی به دست آورند و عملکرد مالی بلندمدت بهتری را به دست آورند. زیرا در نظر گرفتن این معیارها به آنها اجازه می دهد تا خطرات قانونی و اعتباری را کاهش دهند و سرمایه گذاران و مصرف کنندگانی را جذب کنند که به اثرات زیست محیطی و اجتماعی توجه دارند.

ارتباط ESG با قوانین مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR)، به ویژه از سال 2015 با توافق پاریس در مورد تغییرات آب و هوا و اهداف توسعه پایدار سازمان ملل افزایش یافته است. دو عامل اصلی در افزایش اهمیت معیارهای ESG نقش دارند:

1. نیاز بیشتر به شفافیت: جامعه و ذینفعان مختلف خواستار افزایش شفافیت از سازمان ها هستند، نه فقط سهامداران. فشارسنج اعتماد Edelman 2021 نشان داد که 86٪ از مردم معتقدند که مدیران عامل باید با مسائل اجتماعی و زیست محیطی درگیر شوند.

2. حرکت قانونی: قوانین در سطح ملی و اروپایی مسئولیت پاسخگویی شرکت ها را در موضوعات ESG هدایت کرده است. دستورالعمل گزارش‌دهی غیرمالی اتحادیه اروپا در سال 2014 و قانون اسپانیا 11/2018 گزارش‌دهی در مورد اطلاعات غیرمالی و تنوع را برای شرکت‌هایی با اندازه مشخص الزامی کرده است. علاوه بر این، شرکت هایی با عملکرد قوی ESG به عنوان پایدارتر و کم خطرتر تلقی می شوند و سرمایه گذاران بلندمدت را جذب می کنند.

به طور خلاصه، اهمیت ESG از تقاضای فزاینده برای شفافیت، حرکت قانونی و مزایایی که برای شرکت ها از نظر مزیت های رقابتی، عملکرد مالی و کاهش ریسک فراهم می کند، ناشی می شود.

خطرات ESG

ریسک‌های ESG که به عنوان ریسک‌های پایداری یا ریسک‌های غیر مالی نیز شناخته می‌شوند، همه چیز را از تغییرات آب و هوا گرفته تا رعایت حقوق بشر، روابط کار و مدیریت مالیات را در بر می‌گیرد. مدیریت ناکافی این ریسک ها می تواند پیامدهای اقتصادی و اعتباری جدی برای سازمان ها داشته باشد.ذینفعان به طور فزاینده ای به مسئولیت اجتماعی شرکت توجه می کنند، بنابراین مدیریت صحیح ریسک های ESG برای حفظ شهرت بسیار مهم است. در حالی که اجباری نیست، قانون 11/2018 نیاز به گزارش این خطرات را در بیانیه اطلاعات غیر مالی تعیین می کند. حذف آنها باید در گزارش توجیه شود.

از نظر خطرات زیست محیطی، مدیریت زباله، ردپای کربن، تغییرات آب و هوا و آلودگی باید در نظر گرفته شود. در رابطه با مخاطرات اجتماعی، مدیریت سرمایه انسانی، رفتار برابر، تنوع و خطرات نیروی کار باید در نظر گرفته شود. در مورد خطرات حاکمیتی، فساد، رشوه، غرامت مدیران، مدیریت مالیاتی و برابری در اتاق های هیئت مدیره باید در نظر گرفته شود.

ذکر این نکته ضروری است که این ریسک ها به هم پیوسته هستند و مدیریت موثر آنها برای هر شرکتی که متعهد به پایداری است، حیاتی است.

اهمیت و فواید ESG

ادغام معیارهای ESG در یک شرکت، یک سری مزایای کوتاه مدت و بلند مدت به همراه دارد. در اینجا برخی از مزایای کلیدی ذکر شده است:

1. مزایای رقابتی: مدیریت معیارهای ESG مزیت متفاوتی نسبت به رقابت ایجاد می کند.

2. کاهش ریسک: در نظر گرفتن جنبه‌های ESG به کاهش خطرات مرتبط با مسائل زیست‌محیطی، اجتماعی، حاکمیتی و همچنین مدیریت مردم و تامین‌کننده کمک می‌کند.

3. جذب استعدادها: کارمندان ترجیح می دهند برای شرکت های متعهد به جامعه و با هدف مشخص کار کنند. اتخاذ معیارهای ESG برای جذب استعداد جذاب می شود.

4. Iفرصت های سرمایه گذاری: سرمایه گذاران خواستار تعهد بیشتر شرکت ها در مبارزه با تغییرات آب و هوایی، گذار به اقتصاد پایدار و کاهش نابرابری اجتماعی هستند.

به طور خلاصه، معیارهای ESG برای تضمین پایداری بلندمدت شرکت‌ها بسیار مهم هستند. برای شرکت ها مهم است که چالش های محیطی، اجتماعی و حاکمیتی را درک کنند و استراتژی های موثری برای مقابله با آنها ایجاد کنند.

نحوه ادغام معیارهای ESG در یک شرکت

ادغام معیارهای پایداری و ESG به شرکت‌های بزرگ محدود نمی‌شود، بلکه یک ارزش متمایز برای هر سازمان از جمله SMEها است. در اینجا چند نکته برای شروع مدیریت ESG وجود دارد:

1. تیم و منابع: یک فرد یا تیم مسئول را برای هماهنگ کردن تلاش‌های پایداری یا ESG در شرکت تعیین کنید. تخصیص بودجه برای اجرای طرح پایداری، اجرا، نظارت و تهیه گزارش های غیر مالی.

2. تجزیه و تحلیل اهمیت: مهمترین جنبه های سازمان خود را از طریق تجزیه و تحلیل اهمیت اولویت بندی کنید. جنبه های مرتبط ESG را بر اساس صنعت یا روندهای جهانی خود شناسایی کنید و اهداف ESG را مشخص کنید.

3. فناوری: از راه‌حل‌های فناوری مانند APLANET برای داشتن یک سیستم ردیابی و اندازه‌گیری برای عملکرد ESG استفاده کنید. این به شما امکان می دهد پیشرفت را اندازه بگیرید و تصمیمات آگاهانه ای برای بهبود مستمر بگیرید

ادغام موفقیت آمیز معیارهای ESG نیازمند یک رویکرد استراتژیک و تعهد مداوم از سوی شرکت است. با اتخاذ این شیوه ها، هر سازمانی می تواند به سمت پایداری حرکت کند و از نتایج بلندمدت آن بهره مند شود

SW | SUPER WALLET 2023 ®©. تمامی حقوق محفوظ است.