🌎ESG-Kriterien
Die Auswirkungen von Nachhaltigkeit
ESG-Kriterien gewinnen zunehmend an Bedeutung in unternehmerischen Entscheidungsprozessen. Diese Kriterien bewerten, wie Organisationen Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Fragen handhaben, und können erheblichen Einfluss auf die langfristige finanzielle Leistung eines Unternehmens haben.
Was ist ESG?
ESG-Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung), auf Spanisch als ASG (Ambiental, Social y de Buen Gobierno) bekannt, sind drei wichtige Kriterien, die Unternehmen berücksichtigen müssen, um langfristige Nachhaltigkeit sicherzustellen.
In den letzten Jahren hat der Fokus auf ESG aufgrund der wachsenden Nachfrage von Investoren und Verbrauchern nach Unternehmen, die sich dem Umwelt- und Sozialimpact verpflichten, an Bedeutung gewonnen. Diese Kriterien haben seit Nachhaltigkeit im 21. Jahrhundert zu einem neuen organisatorischen Paradigma wurde, unerwartet an Bedeutung gewonnen.
1994 veröffentlichte John Elkington das Buch 'The Triple Bottom Line', das die Bedeutung betonte, dass Unternehmen nicht nur in wirtschaftlicher Hinsicht, sondern auch hinsichtlich ihres Umwelt- und Sozialimpact verantwortlich sein sollten, was als die Triple-Bottom-Line bekannt ist. 1997 wurde die Global Reporting Initiative (GRI) ins Leben gerufen, der führende weltweite Standard für Nachhaltigkeitsberichterstattung, und 1999 startete die UN den Global Compact, die größte freiwillige Initiative für Unternehmenssozialverantwortung (CSR), die die Zehn Prinzipien des Global Compact in Bezug auf Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung fördert.
Seitdem hat das ESG-Konzept neben der Nachhaltigkeit an Bedeutung gewonnen, insbesondere im Bereich nachhaltiger Investitionen oder SRI.
Wofür steht ESG und was misst es?
ESG misst die langfristige Widerstandsfähigkeit einer Organisation gegen sektorspezifische Risiken in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Innerhalb dieser Kriterien werden verschiedene Aspekte berücksichtigt:
Umwelt (E): Es bewertet das Management der direkten und indirekten Umweltauswirkungen von Unternehmen, einschließlich Umweltschutz, Biodiversität, Reduzierung von Treibhausgasemissionen und ihren Beitrag zur Dekarbonisierung der Wirtschaft.
Soziales (S): Es analysiert das Management von Mitarbeitern innerhalb von Unternehmen, einschließlich angemessener Beschäftigung, Chancengleichheit, Work-Life-Balance, Schulung, Achtung der Menschenrechte und Verbot von Kinderarbeit.
Unternehmensführung (G): Es bewertet das Engagement von Unternehmen für gute Unternehmensführung, einschließlich ethischer Verhaltenskodizes, Transparenz und Anti-Korruption im Aufsichtsrat und im Führungsteam.
Diese Kriterien werden in einem ESG-Bericht zusammengefasst, der alle nicht-finanziellen Informationen der Organisation sammelt. Dies ist relevant, da es die Bewertung der Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung von Unternehmen in wichtigen Bereichen über ihre finanziellen Aspekte hinaus ermöglicht.
Warum ist ESG wichtig?
Die ESG-Kriterien haben zunehmend an Bedeutung gewonnen, weil Investoren und Verbraucher nach Unternehmen suchen, die sich um die Umwelt- und sozialen Auswirkungen ihrer Aktivitäten kümmern. Unternehmen, die Umwelt-, Sozial- und Governance-Herausforderungen effektiv bewältigen, können Wettbewerbsvorteile erlangen und eine bessere langfristige finanzielle Performance erzielen. Dies liegt daran, dass die Berücksichtigung dieser Kriterien es ihnen ermöglicht, rechtliche und Rufrisiken zu minimieren und Investoren und Verbraucher anzuziehen, die sich der Umwelt- und sozialen Auswirkungen bewusst sind.
Die Relevanz von ESG hat mit der Gesetzgebung im Bereich der Unternehmenssozialverantwortung (CSR) zugenommen, insbesondere seit 2015 mit dem Pariser Abkommen zum Klimawandel und den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen. Zwei Hauptfaktoren haben zur gesteigerten Bedeutung von ESG-Kriterien beigetragen:
Größerer Bedarf an Transparenz: Die Gesellschaft und verschiedene Interessengruppen fordern von Organisationen eine erhöhte Transparenz, nicht nur von Aktionären. Der Edelman Trust Barometer 2021 ergab, dass 86% der Bevölkerung der Meinung sind, dass CEOs sich mit sozialen und Umweltthemen befassen sollten.
Legislativer Schwung: Die Gesetzgebung sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene hat die unternehmerische Verantwortung in ESG-Angelegenheiten vorangetrieben. Die EU-Richtlinie über die nichtfinanzielle Berichterstattung von 2014 und Spaniens Gesetz 11/2018 schreiben die Berichterstattung über nichtfinanzielle Informationen und Vielfalt für Unternehmen einer bestimmten Größe vor. Zusätzlich werden Unternehmen mit starker ESG-Performance als nachhaltiger und weniger risikoreich wahrgenommen, was langfristige Investoren anzieht.
Zusammenfassend ergibt sich die Bedeutung von ESG aus der wachsenden Nachfrage nach Transparenz, legislativem Schwung und den Vorteilen, die sie Unternehmen in Bezug auf Wettbewerbsvorteile, finanzielle Performance und Risikominimierung bietet.
ESG-Risiken
ESG-Risiken, auch als Nachhaltigkeitsrisiken oder nicht-finanzielle Risiken bekannt, umfassen alles von Klimawandel bis zur Einhaltung von Menschenrechten, Arbeitsbeziehungen und Steuermanagement. Eine unzureichende Bewältigung dieser Risiken kann ernsthafte wirtschaftliche und Rufschäden für Organisationen haben.
Stakeholder achten zunehmend auf unternehmerische soziale Verantwortung, daher ist eine angemessene Bewältigung von ESG-Risiken entscheidend für die Aufrechterhaltung eines guten Rufes. Obwohl nicht verpflichtend, legt das Gesetz 11/2018 die Notwendigkeit fest, über diese Risiken im nichtfinanziellen Bericht zu berichten. Ihr Auslassen muss im Bericht gerechtfertigt werden.
Im Bereich der Umweltrisiken müssen Abfallmanagement, CO2-Fußabdruck, Klimawandel und Umweltverschmutzung berücksichtigt werden. In Bezug auf soziale Risiken ist das Management von Humankapital, gleiche Behandlung, Vielfalt und Arbeitsrisiken zu berücksichtigen. Hinsichtlich der Governance-Risiken sollten Korruption, Bestechung, Vergütung von Führungskräften, Steuermanagement und Gleichstellung in den Vorstandsetagen in Betracht gezogen werden.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Risiken miteinander verbunden sind und eine effektive Bewältigung von ihnen für jedes Unternehmen, das sich zur Nachhaltigkeit bekennt, entscheidend ist.
Bedeutung und Vorteile von ESG
Die Integration von ESG-Kriterien in ein Unternehmen bringt eine Reihe von kurz- und langfristigen Vorteilen mit sich. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:
Wettbewerbsvorteile: Die Verwaltung von ESG-Kriterien verschafft einen differenziellen Vorteil gegenüber der Konkurrenz.
Risikominderung: Die Berücksichtigung von ESG-Aspekten hilft, Risiken im Zusammenhang mit Umwelt-, Sozial- und Governance-Fragen sowie der Mitarbeiter- und Lieferantenverwaltung zu mindern.
Talentanziehung: Mitarbeiter bevorzugen es, für Unternehmen zu arbeiten, die sich für die Gesellschaft engagieren und eine klare Zielsetzung haben. Die Einführung von ESG-Kriterien wird für die Anziehung von Talenten attraktiv.
Investitionsmöglichkeiten: Investoren fordern von Unternehmen ein stärkeres Engagement im Kampf gegen den Klimawandel, den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft und die Reduzierung sozialer Ungleichheit.
Zusammenfassend sind ESG-Kriterien entscheidend, um die langfristige Nachhaltigkeit von Unternehmen sicherzustellen. Es ist wichtig, dass Unternehmen die Umwelt-, Sozial- und Governance-Herausforderungen verstehen und effektive Strategien entwickeln, um diese anzugehen.
Wie man ESG-Kriterien in ein Unternehmen integriert
Die Integration von Nachhaltigkeit und ESG-Kriterien ist nicht nur großen Unternehmen vorbehalten, sondern stellt für jede Organisation, einschließlich KMUs, einen differenziellen Wert dar. Hier sind einige Tipps, um mit der Verwaltung von ESG zu beginnen:
Team und Ressourcen: Bestimmen Sie eine verantwortliche Person oder ein Team, um Nachhaltigkeits- oder ESG-Bemühungen im Unternehmen zu koordinieren. Weisen Sie ein Budget für die Umsetzung eines Nachhaltigkeitsplans, dessen Umsetzung, Überwachung und die Erstellung von nichtfinanziellen Berichten zu.
Relevanzanalyse: Priorisieren Sie die wichtigsten Aspekte für Ihre Organisation durch eine Relevanzanalyse. Identifizieren Sie relevante ESG-Aspekte basierend auf Ihrer Branche oder globalen Trends und setzen Sie klare ESG-Ziele fest.
Technologie: Nutzen Sie technologische Lösungen wie APLANET, um ein Tracking- und Messsystem für die ESG-Performance zu haben. Dadurch können Sie Fortschritte messen und fundierte Entscheidungen zur kontinuierlichen Verbesserung treffen.
Die erfolgreiche Integration von ESG-Kriterien erfordert einen strategischen Ansatz und eine kontinuierliche Verpflichtung des Unternehmens. Durch die Anwendung dieser Praktiken kann jede Organisation in Richtung Nachhaltigkeit gehen und von ihren langfristigen Ergebnissen profitieren.
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