♻️الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات وسياسة حقوق الإنسان
الالتزام التجاري
غاية
تتبنى شركتنا سياسة الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) وحقوق الإنسان (HR) لدمج الاعتبارات الأخلاقية والاجتماعية والبيئية في ممارساتها التجارية وقراراتها الإستراتيجية. ترتبط هذه المفاهيم الثلاثة ارتباطًا وثيقًا وتكمل بعضها البعض لتعزيز التأثير الإيجابي على المجتمع والبيئة.
الاستدامة: تشير الاستدامة إلى القدرة على تلبية الاحتياجات الحالية دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على تلبية احتياجاتها الخاصة. وفي سياق الأعمال التجارية، فإنه ينطوي على اعتماد ممارسات توازن بين النمو الاقتصادي وحماية البيئة والرفاهية الاجتماعية. تسعى سياسة الاستدامة إلى تقليل الآثار السلبية للعمليات التجارية على البيئة، وتعزيز كفاءة استخدام الموارد، وتعزيز المرونة، والبحث عن فرص الابتكار لمواجهة التحديات البيئية والاجتماعية.
المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR): المسؤولية الاجتماعية للشركات هي الالتزام الطوعي للشركات للعمل بشكل أخلاقي والمساهمة في التنمية المستدامة للمجتمع. وهذا يعني أن الشركات لا ينبغي لها أن تسعى فقط إلى تعظيم الأرباح، بل يجب عليها أيضًا أن تأخذ في الاعتبار تأثير تصرفاتها على الموظفين والعملاء والموردين والمجتمعات المحلية والبيئة. تشمل سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات مجالات مثل احترام حقوق العمل، وتعزيز التنوع والشمول، ودعم المجتمعات المحلية، والإدارة المسؤولة لسلسلة التوريد، والشفافية في التواصل مع أصحاب المصلحة.
حقوق الإنسان (HR): حقوق الإنسان هي الحقوق الأصيلة لجميع الأفراد، بغض النظر عن الجنسية أو العرق أو الجنس أو الدين أو التوجه الجنسي. تتحمل الشركات مسؤولية احترام وحماية حقوق الإنسان في جميع عملياتها وسلاسل التوريد الخاصة بها. وينطوي ذلك على ضمان ظروف عمل عادلة وآمنة، واحترام كرامة العمال والمساواة بينهم، ومنع التمييز والعمل القسري، ومعالجة أي تأثير سلبي على المجتمعات المحلية. تهدف سياسة حقوق الإنسان إلى تعزيز مبادئ عدم التمييز والمساواة والمشاركة والوصول إلى العدالة في جميع الأنشطة التجارية.
مبادئ
تلتزم SW® بالعمل بشكل أخلاقي، مع الأخذ في الاعتبار التأثير الاقتصادي والاجتماعي والبيئي لأعمالها. وينطوي ذلك على دمج الاستدامة في جميع مجالات الأعمال، وتحمل المسؤولية عن رفاهية أصحاب المصلحة، وضمان احترام وتعزيز حقوق الإنسان في جميع العمليات.
تلتزم SW® بتعزيز وضمان الحق في الحياة والسلامة الشخصية والحرية الشخصية، فضلاً عن الحق في العمل والقضاء على العمل القسري والإلزامي. في هذا الصدد، تدعو CCSCEX® أيضًا إلى إلغاء أي شكل من أشكال عمالة الأطفال وتسعى جاهدة لخلق ظروف عمل لائقة ومواتية ومناسبة لجميع المتعاونين معها.
تلتزم SW® باحترام حقوق المجموعات العرقية، والحقوق الجماعية، والبيئة، والمساواة بين الجنسين، والقضاء على التمييز المتعلق بالتوظيف. لدعم هذه الالتزامات، تلتزم CCSCEX® بمبادئ الميثاق العالمي للأمم المتحدة، ومبادئ الأمم المتحدة التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان، والمبادئ الطوعية بشأن الأمن وحقوق الإنسان.
تقوم SW® بتطوير استراتيجية إدارة شاملة داخليًا ومع مورديها وشركائها وشركائها لضمان الامتثال لهذه الالتزامات والتحسين المستمر. وفي حالة فشل أي متعاون في الالتزام بهذه الأحكام، سيتم اتخاذ الإجراءات التأديبية المناسبة. علاوة على ذلك، تحتفظ CCSCEX® بالحق في اتخاذ إجراءات ضد الموردين والشركاء والشركاء الذين ينتهكون هذه الأحكام."
SW | SUPER WALLET 2023 ®©. جميع الحقوق محفوظة.
Last updated