🆘سياسة العبودية الحديثة
ملخص
وبالنظر إلى أن العبودية الحديثة هي واحدة من أخطر انتهاكات حقوق الإنسان، في SW | SUPER WALLET®، لقد وضعنا سياسة "العبودية الحديثة" الصارمة. تحدد هذه السياسة المعايير التي SW | يجب أن تلتزم SUPER WALLET® والمتعاونون معها بما يعكس التزامنا الراسخ بالتصرف بشكل أخلاقي ونزيه، وتنفيذ وإنفاذ أنظمة وضوابط فعالة لضمان عدم وجود مكان للعبودية الحديثة في نظامنا البيئي.
إفادة
تلتزم SW® بمنع جميع أشكال العبودية الحديثة عبر نظامها البيئي. ولتحقيق هذا الهدف، تنطبق هذه السياسة على جميع أقسامها وشركاتها التابعة وكذلك جميع المتعاونين، وتعمل جنبًا إلى جنب مع سياسات وممارسات الموارد البشرية للشركة.
علاوة على ذلك، نتوقع من موردينا وشركائنا وشركائنا أن يتبنوا ممارسات مماثلة لضمان عدم وجود مكان للعبودية الحديثة في جميع أنحاء سلسلة التوريد لدينا. نحن ملتزمون بالقضاء على العبودية الحديثة وسنعمل بشكل استباقي لتحديد ومعالجة أي مخاطر محتملة في هذا الصدد عبر جميع عملياتنا.
نحن على ثقة من أن موردينا وشركائنا وشركائنا يتبعون ممارسات مماثلة.
سياسات
الامتثال للقانون
تلتزم SW® وجميع المتعاونين معها بالامتثال الكامل للقانون. ينص دستور جمهورية فنزويلا البوليفارية (CRBV) في المادة 23 على أن المعاهدات والاتفاقيات والاتفاقيات الدولية المتعلقة بحقوق الإنسان لها تسلسل هرمي دستوري وتسود داخل النظام المحلي. علاوة على ذلك، تنص المادة 54 من عنوان الحقوق المدنية والسياسية على أنه لا يجوز إخضاع أي شخص للعبودية أو الاستعباد، وأن الاتجار بالبشر، وخاصة النساء والأطفال والمراهقين بجميع أشكاله، يخضع للعقوبات. المنصوص عليها في القانون.
ومن المهم تسليط الضوء على أن العبودية والاستعباد والاتجار بالبشر والعمل القسري محظورة دستوريا. لا يمكن لـ SW® ولا المتعاونين معها الادعاء بالجهل بالقانون كذريعة أو دفاع مقبول لعدم الامتثال للوائح. وفي حالة مخالفة القانون، يمكن أن تكون العواقب وخيمة، بما في ذلك فرض العقوبات المنصوص عليها في القانون. في SW®، نتحمل مسؤولية الالتزام بجميع اللوائح المعمول بها وتعزيز ثقافة الامتثال داخل نظامنا البيئي.
العمل القسري أو غير الطوعي
في SW®، لا يتعرض المتعاونون لدينا لأي شكل من أشكال العمل القسري أو الإجباري أو السخرة أو العمل في السجون.
علاج الإنسان
في SW®، نضمن أن يكون مكان العمل بيئة خالية من أي شكل من أشكال المعاملة القاسية أو اللاإنسانية تجاه المتعاونين معنا، بما في ذلك التحرش أو الإكراه العقلي أو الجسدي أو الإساءة اللفظية. بالإضافة إلى ذلك، نحن لا نطبق عقوبات تؤدي إلى خصم الأجور أو تخفيض المزايا أو العمل الإلزامي لأي متعاون أو متعاون محتمل.
المساواة في العمل في SW®
سيتم التعامل مع جميع المتعاونين، بغض النظر عن جنسيتهم أو وضعهم القانوني، بشكل عادل ومنصف.
العناية واجبة
في SW®، نعتبر أنفسنا شركة "منخفضة المخاطر" فيما يتعلق بالعبودية والاتجار بالبشر. ومع ذلك، فإننا نبذل العناية الواجبة تجاه الموردين والموظفين والمستخدمين الجدد، عندما نبدأ علاقة معهم، سواء كانت تجارية أو متعلقة بالعمل، وما إلى ذلك. ونضمن أن الموردين ملزمون تعاقديًا بالامتثال لجميع القوانين المعمول بها، بما في ذلك التشريعات المتعلقة بالعبودية الحديثة. ، بالإضافة إلى تثقيف المتعاونين والمستخدمين لدينا لمشاركة سياستنا.
تمرين
تتضمن سياسة العبودية الحديثة الخاصة بنا التدريب على العبودية الحديثة لجميع المتعاونين الجدد، وتوفير التدريب المناسب لضمان فهم المتعاونين لمخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر داخل نظامنا البيئي.
الإجراء التأديبي
في SW®، لدينا إجراءات تظلم لضمان أن أي متعاون، يتصرف بشكل فردي، يمكنه تقديم شكوى دون مواجهة أي شكل من أشكال الانتقام. أي خرق لهذه السياسة من قبل أحد المتعاونين يتم تأكيده بعد التحقيق يجب التعامل معه جنبًا إلى جنب مع السياسة التأديبية ذات الصلة للشركة.
SW | SUPER WALLET 2023 ®©. جميع الحقوق محفوظة.
Last updated