🆘Política de Esclavitud Moderna

GENERALIDADES

Dado que la esclavitud moderna es una de las peores formas de violación de los derechos humanos, en SW | SUPER WALLET® hemos establecido una política rigurosa de "Esclavitud Moderna". Esta política establece las normas que SW | SUPER WALLET® y sus colaboradores deben cumplir, y refleja nuestro firme compromiso de actuar de forma ética e íntegra, y de implementar y aplicar sistemas y controles eficaces para garantizar que la esclavitud moderna no tenga lugar en nuestro ecosistema.

DECLARACIÓN

SW® se compromete a prevenir todas las formas de esclavitud moderna en todo su ecosistema. Para lograr este objetivo, esta política se aplica a todas sus divisiones, empresas asociadas, así como a todos los colaboradores, y se trabaja en conjunto con las políticas y prácticas de R.R.H.H. de la empresa.

Además, esperamos que nuestros proveedores, aliados y asociados sigan prácticas similares para garantizar que no haya lugar para la esclavitud moderna en toda nuestra cadena de suministro. Estamos comprometidos con la erradicación de la esclavitud moderna y trabajaremos de manera proactiva para identificar y abordar cualquier posible riesgo en este sentido en todas nuestras operaciones.

Confiamos que nuestros proveedores, aliados y asociados sigan prácticas similares.

POLÍTICAS

• Cumplimiento de la Ley

SW® y todos sus colaboradores están comprometidos con el cumplimiento pleno de la ley. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) establece en su artículo 23 que los tratados, pactos y convenios internacionales relativos a los derechos humanos tienen jerarquía constitucional y prevalecen en el orden interno. Además, el artículo 54 del Título de Derechos Civiles y Políticos de la CRBV establece que ninguna persona puede ser sometida a esclavitud o servidumbre, y que la trata de personas, especialmente la de mujeres, niños, niñas y adolescentes en todas sus formas, estará sujeta a las penas previstas en la ley.

Es importante destacar que la esclavitud, la servidumbre, la trata de personas y el trabajo forzado están constitucionalmente prohibidos. Ni SW® ni sus colaboradores pueden alegar desconocimiento de la ley como excusa o defensa aceptable para el incumplimiento de las normas. En caso de infringir la ley, las consecuencias pueden ser graves, incluyendo la imposición de penas previstas en la ley. En SW® asumimos la responsabilidad de cumplir con todas las normas aplicables y promover la cultura del cumplimiento en nuestro ecosistema.

• Trabajo forzado o involuntario

En SW®, nuestros colaboradores no son sometidos a ninguna forma de trabajo forzado, obligatorio, en régimen de servidumbre o en prisión.

• Trato humano

En SW®, garantizamos que el lugar de trabajo sea un ambiente libre de cualquier forma de trato duro o inhumano hacia nuestros colaboradores, lo que incluye el acoso, la coacción mental o física, o el abuso verbal. Además, no aplicamos sanciones que resulten en deducciones salariales, reducciones de beneficios o trabajo obligatorio para ningún colaborador o potencial colaborador.

• Igualdad en el trabajo

En SW®, todos los colaboradores, independientemente de su nacionalidad o estatus legal, serán tratados de forma justa y equitativa.

• Proceso de Debida Diligencia:

En SW® nos consideramos un negocio de "bajo riesgo" con respecto a la esclavitud y la trata de personas. Sin embargo, llevamos a cabo el proceso de debida diligencia de los nuevos proveedores, empleados, Usuarios, cuando iniciamos una relación con ellos, bien sea comercial o laboral, etc.

Garantizamos que los proveedores estén contractualmente obligados a cumplir todas las leyes aplicables, incluida la legislación sobre esclavitud moderna, al igual que educamos para que nuestros colaboradores y Usuarios, compartan nuestra política.

• Formación

Nuestra Política de Esclavitud Moderna incluye la formación en materia de esclavitud moderna para todos los nuevos colaboradores, brindando la capacitación adecuada para garantizar que los colaboradores comprendan los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas dentro de nuestro ecosistema.

• Procedimiento disciplinario

En SW®, contamos con procedimientos de reclamación para garantizar que cualquier colaborador, actuando individualmente, pueda presentar una reclamación sin sufrir ningún tipo de represalia. Cualquier incumplimiento de esta política por parte de un colaborador que se confirme tras la investigación deberá tratarse junto con la política disciplinaria pertinente de la empresa.

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