✔️Política Anticorrupção
Medidas e estratégias que visam prevenir, detetar e punir a corrupção no setor público e privado.
PROPÓSITO
A SW® concentra-se em satisfazer as necessidades dos nossos clientes, respeitando os valores profissionais e éticos para maximizar a qualidade das nossas operações. Para cumprir este compromisso e a nossa responsabilidade de agir com integridade em todos os momentos, criámos uma "Política Anticorrupção" concebida para estabelecer medidas de controlo que evitem qualquer tipo de fraude, suborno ou corrupção, em conformidade com as leis nacionais e dos países onde operamos.
Entre os elementos chave da estratégia da SW® para prevenir fraude, suborno e corrupção está o nosso Código de Ética, o qual estabelece as regras de conduta obrigatórias que todos os nossos colaboradores devem seguir. Comprometemo-nos a garantir que estas normas sejam seguidas e que sejam aplicadas sanções adequadas em caso de incumprimento. Desta forma, a SW® procura promover uma cultura de honestidade e transparência em todas as suas operações.
DECLARAÇÃO
A SW® defende a importância de estabelecer parâmetros gerais de atuação que todos os colaboradores devem seguir, com o objetivo de reduzir os riscos associados a fraude, suborno e corrupção.
A nossa política tem como objetivo estabelecer diretrizes para identificar, medir, controlar, investigar e corrigir situações relacionadas com fraude, suborno e corrupção, promovendo uma cultura de cumprimento e protegendo a reputação da empresa, alinhada com os valores presentes no nosso Código de Ética.
Portanto, a nossa "Política Anticorrupção" proíbe expressamente o suborno em todas as suas formas. Entendemos o suborno como qualquer coisa de valor que seja oferecida, prometida, paga, autorizada ou entregue a um terceiro com o objetivo de influenciar ilegalmente uma decisão empresarial ou obter uma vantagem indevida nas nossas operações. Ao enfatizar esta proibição, a SW® procura assegurar que todas as operações sejam conduzidas com integridade, transparência e em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
PRINCÍPIOS DE ATUAÇÃO
Com o objetivo primordial de prevenir a corrupção em todas as suas formas, nos países onde opera, a SW® esforça-se por implementar constantemente as melhores práticas para combater estas atividades.
Com esse propósito:
A SW® promove e incentiva dentro da empresa uma cultura institucional antifraude, antissuborno e anticorrupção.
Nem a SW® nem os seus colaboradores influenciam a vontade ou objetividade de pessoas externas à empresa para obter qualquer benefício através do uso de práticas não éticas ou contrárias à lei.
A SW® e os seus colaboradores não oferecem, prometem ou entregam, direta ou indiretamente, qualquer elemento tangível ou intangível de valor a qualquer pessoa física ou jurídica, com o objetivo de obter vantagens para a empresa.
A SW® e os seus colaboradores não realizam pagamentos a funcionários públicos de baixo escalão com o objetivo de agilizar ou facilitar o desempenho das suas responsabilidades.
A SW® e os seus colaboradores não financiam nem prestam apoio, direta ou indiretamente, a qualquer partido político, aos seus representantes ou candidatos.
As doações da SW® não são usadas para encobrir pagamentos indevidos.
A SW® e os seus colaboradores não solicitam nem recebem indevidamente, direta ou indiretamente, comissões, pagamentos ou benefícios de terceiros no âmbito das operações de investimento, financiamento ou despesa realizadas pela empresa.
A SW® presta especial atenção aos casos em que haja indícios de falta de integridade das pessoas ou empresas com as quais faz negócios, para garantir que a empresa estabeleça relações comerciais apenas com pessoas e empresas qualificadas e com uma reputação adequada.
A SW® reflete de forma fiel e apropriada todas as ações, operações e transações da empresa nos seus livros e registos.
A SW® incentiva a formação dos seus colaboradores em matéria de prevenção e combate à corrupção. Se os colaboradores tiverem conhecimento, dúvidas ou suspeitas relacionadas com qualquer forma de corrupção, devem informar imediatamente o Oficial de Cumprimento ou o seu superior hierárquico.
A SW® não tolerará qualquer forma de represália contra aqueles que, de boa-fé, informem sobre factos que possam constituir um incumprimento desta política."
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No caso de um colaborador violar qualquer uma destas disposições, a SW® reserva-se o direito de adotar as medidas disciplinares correspondentes, que podem incluir a rescisão do contrato, além de outras possíveis sanções legais.
Da mesma forma, a empresa reserva-se o direito de adotar as medidas que considerar adequadas contra os seus fornecedores, parceiros e associados que violem estas disposições. A SW® leva muito a sério o seu compromisso com a integridade e ética empresarial, e agirá de forma enérgica e eficaz contra qualquer conduta que coloque em risco a sua reputação e o seu compromisso com o cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis nos países em que opera.
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