♻️Política de Sustentabilidade, Responsabilidade Social Empresarial e Direitos Humanos
Compromisso empresarial
PROPÓSITO
A Política de Sustentabilidade, Responsabilidade Social Empresarial (RSE) e Direitos Humanos (DD.HH) é adotada pela nossa empresa para integrar considerações éticas, sociais e ambientais nas suas práticas comerciais e decisões estratégicas. Estes três conceitos estão estreitamente relacionados e se complementam para promover um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.
Sustentabilidade: A sustentabilidade refere-se à capacidade de satisfazer as necessidades presentes sem comprometer a capacidade das futuras gerações de satisfazerem as suas próprias necessidades. No contexto empresarial, isso implica em adotar práticas que equilibrem o crescimento econômico com a proteção do meio ambiente e o bem-estar social. Uma política de sustentabilidade busca minimizar os impactos negativos das operações empresariais no ambiente, promover a eficiência dos recursos, incentivar a resiliência e buscar oportunidades de inovação para abordar os desafios ambientais e sociais.
Responsabilidade Social Empresarial (RSE): A RSE é o compromisso voluntário das empresas de operar de maneira ética e contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade. Isso significa que as empresas não devem apenas buscar a maximização dos lucros, mas também considerar o impacto das suas ações nos funcionários, clientes, fornecedores, comunidades locais e no meio ambiente. Uma política de RSE abrange áreas como o respeito pelos direitos laborais, a promoção da diversidade e inclusão, o apoio às comunidades locais, a gestão responsável da cadeia de suprimentos e a transparência na comunicação com os stakeholders.
Direitos Humanos (DD.HH): Os direitos humanos são os direitos inerentes a todas as pessoas, independentemente da sua nacionalidade, raça, género, religião ou orientação sexual. As empresas têm a responsabilidade de respeitar e proteger os direitos humanos em todas as suas operações e na sua cadeia de suprimentos. Isso implica garantir condições de trabalho justas e seguras, respeitar a dignidade e igualdade dos trabalhadores, prevenir discriminação e trabalho forçado, e abordar qualquer impacto negativo nas comunidades locais. Uma política de direitos humanos busca promover os princípios de não discriminação, igualdade, participação e acesso à justiça em todas as atividades empresariais."
PRINCÍPIOS
SW® tem o compromisso de operar de maneira ética, considerando o impacto econômico, social e ambiental de suas ações. Isso implica integrar a sustentabilidade em todas as áreas de negócios, assumir a responsabilidade pelo bem-estar das partes interessadas e garantir o respeito e a promoção dos direitos humanos em todas as operações.
SW® compromete-se a promover e garantir o direito à vida, à integridade e à liberdade pessoal, bem como o direito ao trabalho e a eliminação do trabalho forçado e compulsório. Nesse sentido, a CCSCEX® também advoga pela abolição de qualquer forma de trabalho infantil e se esforça para gerar condições de trabalho dignas, favoráveis e adequadas para todos os seus colaboradores.
SW® está comprometido com o respeito aos direitos de grupos étnicos, direitos coletivos e do meio ambiente, igualdade de gênero e supressão de discriminação no emprego. Para apoiar esses compromissos, a CCSCEX® adere aos princípios do Pacto Global, os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos das Nações Unidas (ONU) e os Princípios Voluntários sobre Segurança e Direitos Humanos.
SW® desenvolve uma estratégia abrangente de gerenciamento internamente e com seus fornecedores, parceiros e associados, para garantir o cumprimento desses compromissos e melhorar continuamente. No caso de qualquer colaborador descumprir essas disposições, medidas disciplinares correspondentes serão aplicadas. Além disso, a CCSCEX® reserva o direito de tomar medidas contra fornecedores, parceiros e associados que não cumpram essas disposições.
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